Fachwissen muss fest in den Unternehmen verankert bleiben. Nur so ist sichergestellt, dass Know-how und Kompetenz aus den eigenen Reihen die Unternehmungen nachhaltig erfolgreich machen. Als Familienunternehmen bauen wir auf unsere engagierten und qualifizieren Mitarbeiter. Wir bieten Mitarbeitern in unseren Unternehmen langfristige Perspektiven und bilden dort in den unterschiedlichsten Berufen aus.
Dabei binden wir uns nicht an feste Branchen: Wir analysieren Potenziale und neue Geschäftsfelder auch außerhalb unserer aktuellen Unternehmensbeteiligungen. Welche Potentiale sind vorhanden? Wo müssen für die Zukunft Kompetenzen erweitert werden? Bestehen Unternehmensbausteine die langfristig erfolgreich ausgegliedert werden können? Diese und weitere Fragen stehen im Zentrum der strategischen Überlegungen. Die nachhaltige Marktpositionierung der Unternehmen ist das treibende Motiv unseres Handelns.
